1. <rt id="69zw9"></rt>

          2.    地方頻道: 北京 | 上海 | 天津 | 河南 | 河北 | 山東 | 山西 | 廣東 | 廣西 | 湖南 | 湖北 | 福建 | 浙江 | 四川 | 重慶 | 申請地方頻道
            人物傳記網 ——記錄歷史  傳承文化
            感動中國 | 人民公仆 | 人物訪談 | 社會名流 | 企業領袖 | 商界精英 | 地產驕子 | 海外赤子 | 藝苑奇葩
            教壇名師 | 巾幗風采 | 律師在線 | 杏林名醫 | 創業之星 | 時尚風云 | 明星專欄 | 專家學者 | 個人傳記
            本站新聞 | 專題報道 | 理事單位 | 作家專欄 | 家族史話 | 國學天空 | 企業文化 | 暢游天下 | 健康保健
              當前位置:人物傳記網 ——記錄歷史 傳承文化 > 社會名流 > 正文
            許遠明:沖破國企脫困冰河
            來源:中國人物傳記網  作者:互聯網  2011年05月13日 17:49

              他從1997年受命來到 北疆邊陲的這個三線兵器工業萬人工廠,工廠已處在崩潰的邊緣。他以共產黨人的黨性克服了令人難以想象的困難,帶領班子,帶領職工群眾渡過國企脫困的冰河,迎來企業的春天。

              希望我省廣大企業家階層都要認真讀一讀他的業績,一定會有所感觸、有所啟迪,一定會鼓舞您的精神、士氣,或許會學到一些策略、訣竅。

             

            共產黨的陣地不能丟

             

              20年前,聽過無數個新廠長上任時被職工冷落攻擊的新聞。蔣子龍小說改編的《喬廠長上任記》中的情節至今歷歷在目。然而,這些都沒有許遠明的上任充滿了戲劇性和悲壯色彩。

              “我們4個新班子成員是從兵器系統的4個企業抽調出來的。在與原班子成員交接的組織程序中,因時局的特殊性,怕遭到職工有組織的圍攻,竟然像鬼子進村似的,不能透露一點風聲。選在遠離廠子120公里的齊齊哈爾市交接,實在是不得已而為之。我當時的想法就是在領導的幫助下平平安安的進去。以后的艱辛是要靠共產黨員的信念一點一點去克服的。那天交接完后,我提出讓領導陪我們4個新班子成員到廠子開兩個座談會,預計兩天。為了堅定我們的信心,領導答應了。就在第一個會議還沒有結束時,有人報告說,‘老工人拄著拐杖、拎著凳子上來了’!緊急情況下,我們只能讓公安人員護送上級領導馬上離開碾子山。當圍攻的人拿出架勢時我們4個人已經把個人安危置之度外了”。8年后,許遠明這樣描述那個歷史時刻。

              “想起來就心寒。戴了6年全國兵器行業虧損‘狀元’的帽子;虧損額達六七億元;10年拿不下一個軍品科研項目,企業長期停水、停電、停氣、停發工資;1.5萬職工年平均工資2000元,幾萬家屬的生活均處于貧困之中。都是對新中國有過巨大貢獻的工人,想到子子孫孫在這個山溝里生存的全部希望都失去了,能不鬧事嗎?臥軌攔截火車、圍困省委書記10個小時、除夕夜里向廠領導家開槍,他們已經什么都不怕了。經濟的落后帶來的自然是文化意識和法制觀念的落后。沒有了靈魂的他們已經很可憐了。”

              當天晚上,走訪了8家困難戶的班子成員4人住進了塵封多年、破敗不堪、老鼠發出打斗聲的招待所。許遠明連夜召開會議,大家得出的共識是:共產黨員的“退”已經傷害了企業萬名員工的心,我們如果再有這樣的情緒,共產黨就可能真的失去這個陣地了。

             

            冰雪只能融化在陽光里

             

              職工們把廢墟看成是毀滅,無法再拔出雙腳。而許遠明把廢墟看成是起點、是進化的長鏈。更新的營造就從廢墟開始。

              所以,當初對來華安還有些猶豫的他現在只想著盡快用黨員的赤誠之心來喚醒華安人的人格力量和壓抑著的報國之情。就在中國一些發達地區的企業黨員不在以此為榮的時候,許遠明在碾子山大張旗鼓的舉起了共產黨員先鋒作用的旗幟,吹響了華安企業脫困的號角——精神不是萬能的,沒有精神是萬萬不能的。企業的發展要靠人,關鍵要有好班子。班子建設是首道工序,也是貫徹始終的政治任務。

              許遠明亮出的第一個殺手锏讓他們看到了一絲絲文明的火光。“工作中亮出自己的身份:正式黨員戴紅牌,預備黨員戴粉牌。廠級和副總級的17個黨員領導干部拿出黨員精神承包17個領頭鬧事的人。他鬧事我就處分承包人。”同時,許遠明出臺了具體政策:班子成員必須自覺遵守黨委中心組的學習制度,既向書本學又向實踐學;班子成員實行目標責任制,“二心合一爭民心,互補互助下決心”;頒布《禁酒令》、《禁牌令》等11條紀律,聘請12位離退休的老職工組成稽查隊對公司工作進行全面稽查;5個月后,請萬名職工對黨員干部投票。

              記者發現,許遠明到廠后的頭9天在無數個媒體的記錄中都是重重的一筆。這9天,既可以說是華安人記憶中不可磨滅的詩篇,也可以說是許遠明8年奉獻華安的一個縮影——把 這個廠的職工10多年的上訪告狀變成了全體共產黨員的訪貧問苦。所有的事實都由黨員一一登記,第二天逐一落實。堅持的結果是,一股外表看似極其強大的勢力、一個難倒了幾屆班子的勢力、一個讓無數顆向善的心靈難以就范的勢力在全體黨員春風化雨般的“貼心工程”中漸漸的瓦解、消散。

              “你一直強調的黨員的作用具體體現是什么?”許遠明思考后回答記者說:靠黨員,10年沒有打掃衛生的廠區用一個半月時間清除6000車垃圾;靠黨員,我們順利的完成了產權制度的改革,培育了新的市場經濟主體;靠黨員,我們使得以產定員、以崗定員的分流工作順利地完成了;靠黨員,我們對中層干部徹底改變了傳統的任命制度,機關人員壓縮達25.5%;靠黨員,我們推行了科研專項承包責任制,7年完成12個軍品科研項目,全部投入市場后所實現的產值占企業全年總產值的80%。研制的鋁合金高壓氣瓶填補了國內空白,獲得國家頒發的新產品“飛天獎”;靠黨員,2004年實現產值7個億。

              這些年,許遠明大刀闊斧且小心翼翼的清理著歷史的灰塵,都是極力加緊對企業根基的加固,全部勞作的終點都是讓華安集團快速脫離枯萎,成為萬名工人名副其實的精神家園,讓幾萬名家屬重新見到希望的曙光。

             

            揮淚只為群眾事

             

              8年來,許遠明為企業三次落淚、一次下跪的故事被職工和家屬們傳頌著。最動人的一幕是在一次產品定價的談判中。為了讓對方提高點價格,他說著說著就只有長淚沒有話了。班子的人知道,那爭來的600多萬元在一些大企業家眼里可能只是一年的工資和獎金,可對于華安人來講,就是華安廠6所中小學校急需的電腦、就是幾十棟家屬樓和數條傷心路的維修、就是職工心上的生產線的開工、就是5000多名退休職工眼巴巴等待的活動場所……

              艱難的時候,許遠明就拿出與* 同志的合影講給4位班子新成員說:那年視察龍江電廠時江總書記對我說:“困難時候靠什么?事業靠誰?我看你這個廠長的精神太重要了。我看到你這個精神就感到高興……我們各級領導看到之后都會支持你!”

              一天,他斬釘截鐵地拒絕了部分離退休老職工開會的時間、地點、人員要他們掌握的無理要求后,不厭其煩地對揚言“3個月沒錢開支就卷行李走人”的職工講,“ 這是你們老兵工的作風嗎?這些年你們鬧丟了人格、鬧丟了機遇、鬧丟了士氣和人心,還嫌鬧的不夠嗎?我沒帶來錢,我帶來的是共產黨員的士氣和決心。”

            哽咽的一席話讓所有鬧事的人都沉默了。幾位退休老工人也落了淚。

              在拆遷不安全房屋時,4個老嫂子中秋夜帶著禮品來看望家在北京的許遠明。可當無理要求不能滿足時,4個老嫂子就齊刷刷跪在他面前要挾。十分理解他們苦楚的許遠明竟不惜7尺男兒身軀,慢慢地跪了下來:我是個廠長,得為幾億的國家財產和上萬人的生命著想啊!?

              一個人的精神是最好的財富。而華安人缺的就是精神。他不能再看著華安人野蠻的、悲愴的文化繼續下去。他想的很實在,“國企脫困關鍵的關鍵還是觀念的改變。穩下神來后就該想想我們如何活,活出彩來,活出幸福來?”

             

            文化的航船載著使命

             

              站在新舊世紀交替當口的許遠明心里十分清楚,企業穩定了,工作重點就要圍著市場轉了。企業往光明處走,靠誰?靠各路愛廠的人才。政治思想工作需要人才、生產一線需要人才、教育后代需要人才、為員工及家屬防病治病需要人才。在華安,人才的概念絕不是其它企業所講的僅僅是技術型人才。

              許遠明對記者說:“人才是企業的財富。那么,我們如何對待這樣的財富?工人們可以不想,我廠長一天都不能不想。立業先立志,脫貧先脫愚,發展靠人才,振興靠科技。就是給他們一個領域、一片天地、一根杠桿,調動他們的積極性、主動性、創造性。不興企就不能富民。員工們只有認同了這個思想,才能轉變等、靠、要、鬧的舊的觀念,才能真正想著自救。技術人員是人才,同樣,退休的職工我也當成人才。他們想老有所養,我就調動大家的積極性成立了夕陽紅文工團,2002年他們代表兵器系統參加全國的比賽時,展示出了華安企業的新風貌,感動了無數在京的華安老領導;大學生我更當成寶貝,在每個中秋節工會都搞晚會,讓他們通過才藝的表演展示新世紀青年人的風貌與活力。”人的精神面貌要是轉變了就是一股無窮的力量。就是靠著這樣的人才,華安人重整河山,換來了新的世紀:2004年8月,華安公司被國家旅游局正式命名為首批全國工業旅游示范基地。

              企業文化到底體現在哪里?在華安,是勞模赴省城時,廠領導親自為他披紅戴花,讓他充分享受到奉獻后的甜蜜和驕傲;是為提高安全意識排演的京劇《拳拳赤子情》;是中秋節為家在外地的大學生舉辦聯誼會,讓他們在參與創造的同時享受親情、享受溫暖;是努力讓在深山溝的員工們能夠享受到有病不用跑到大城市求人,與省會醫院共建協助醫院和遠程醫學網絡會診中心,為職工帶來福音;是經常組織黨員干部自覺接受反面教材的教育,出臺企業的《禁釣法》、《禁牌令》,形成朝氣蓬勃、奮發有力的領導集體;是在收獲的季節里為60多名老科技人員搭臺唱戲,讓他們體會桑榆之景,為時不晚,夕陽生輝;是在每個教師節到來的時候向企業幼兒教育、普通教育、職業教育的老師們發一封慰問信,鞭策他們繼續為企業的教育事業做出更大的貢獻……

              企業文化的力量是什么?它應該能夠提升經濟力!在2004年6月“振興老工業基地企業文化建設理論研討會”上,許遠明的觀點得到了與會者的共鳴。

             

            休言成敗都在天

             

              1997年10月,華安人終于有了一個難忘的開始。今天看來,那是精神志向和心靈行為復蘇的標志,是沉睡的華安真正起飛的標志,是許遠明“新時期鐵人精神”的集中展示。

              許遠明頂著極大的壓力做出重大的決定:不惜任何代價恢復號稱“亞洲第一”、沉睡10年的9255軍品進口生產線。“這是黑暗中的曙光、是鎮山的法寶、是保企的王牌。恢復這條生產線才能說恢復廠子的希望!我們畢竟是軍工企業呀!”

              一貫強調“休言成敗都在天”的許遠明很快就立下“軍令”:反聘退休技術骨干、破格任用重點崗位人員、請回十幾名在外地有高收入的能工巧匠、成立10個專家小組、與6所高等院校專家聯合進行技術攻關、與責任人簽訂保證書!200個日日夜夜的會戰后,9255線的復線成功了。當兵器工業公司領導發來祝賀信的消息傳遍廠區時,終于看到了希望的華安職工自發地放起了慶祝的鞭炮。

              借著這股豪氣,許遠明動員黨員說,“軍用產品的生產任務我爭來了,但你們必須保證完成任務。我們領的不僅是經濟任務,還是政治任務,是關系到國家尊嚴和國際聲譽的大事。”

              那一年,華安歷史上第一次實現了提前1個月完成全年生產任務目標,增加產值1億元。

              以后的幾年,許遠明把更多的經歷用在民品的開發上。為了能夠爭取到更多的合作機會,許遠明發揮自己在長春光學精密機械學院兼職教授和沈陽理工大學、哈爾濱工業大學、中央黨校函授學院國防分院教授的身份,跟他們搞聯合辦學,為其提供實習基地,爭取所有的學習和合作機會,7年研制出12個新產品。1998年,他考察了瑞士的一個衛生潔具用品后,在政府的支持下投資了1.47億元人民幣上了生產線。目前已給3000家星級酒店提供了中高檔水龍頭。玻璃門窗制品公司實行股份制改造后,生產的多種有科技含量的二級民品在市場上日漸紅火。

             

              就在華安員工年平均收入達到了8000元、享受包括大病保險、醫療保險等7種保險、真正實現解困的2004年10月,與職工共同學習了《誰動了我的奶酪》、《沒有任何借口》等書的許遠明向再次到華安視察的中國兵器工業集團公司黨組書記、總經理馬之庚吐露了新想法:“提高黨員的執行力,繼續創業,充分利用軍工優勢,做強做大氣瓶產業。”這樣的想法得到了領導的肯定,當天就舉辦了匯報會,就具體的問題作了極為細致的探討。許遠明堅定了這樣的思路:大力發展民品,提高民品經濟效益。年輕干部要盡快適應現代企業制度改革的需要。

              在《華安報》回顧2004年重要新聞中有這樣一條:重點民品空氣呼吸器用復合氣瓶通過了型式實驗,取得了國家質檢總局b3級壓力容器制造許可證。知道這個消息時,許遠明的心里是最高興的,這預示著企業的科研人員真正想著市場的事情了。許遠明說:“2004年,我們在哈爾濱買了百畝地建產品研發中心,與高校搞合作,2005年2月28日在北京又與上海的民營企業簽署了合作生產民品協議,發揮我們軍工企業的生產優勢,把產品打到國際市場。”此為竭盡人力可回天!

             
            風正人心順 官清人則愛

            許遠明/文


                當了10年軍人的我不會講過多的代價。既然企業交給了我,而且又是中央、地方的心病。我就傾全力整治吧。

                自從當這個企業領導以來,我多次在公開場合講到:我是中國兵器工業集團公司的一員工,無論身擔什么角色,我首先告誡自己是一名共產黨員。

                我沒有什么法寶,帶領國企脫困的確是極其艱難的路途,之所以能創下驚人的業績就是因為我時時牢記黨的宗旨:為人民服務。

                我的方法是土的、講實際的、但是有效的。我要求領導班子成員每個人講人格、能力、品德、形象。以自己的精神面貌來點燃員工心里的火苗。

                8年的經驗是:黨員的作用就是堡壘的作用。我們身體力行了,群眾也自覺跟隨了。

                而且,我認為管理學沒那么復雜。實際上中國古代那些有作為的君王的思想就是治廠的思路。良好的將帥統兵之法就是廠長管理企業的方法。所有的兵法我讀完后總結三個詞、六個字:治眾、造勢、用將。單位的領導人必須得以自己的品德感化別人,不能壓服別人,更不能以勢壓人。

                還是這個企業,還是這些員工,換了思想觀念的企業就發生了極大的變化。國家和省、市領導多次到我們企業檢查指導工作,宣傳我們的經驗。我們得到了國家“安康杯”、四連冠企業、全國百家思想政治工作先進企業、全國商信AAA級企業、國家級工業旅游示范點等各種榮譽。我在一次匯報時對國家領導人講,“我的理念是四句話:不怕企業攤子破、就怕領導班子散;不怕企業沒出路、就怕領導沒思路;不怕企業不穩定、就怕思想不端正;不怕職工不服氣、就怕領導不正氣。”

                總之,領導的精神太重要了。因為我們的企業改革是要支持90%人的利益。領導必須自重、自醒、自警、自勵。大到黨性原則、小到衣食住行。

             
               更多相關
                鄭強:將浙大辦成世界一流大學就
                媒體盤點中央領導人后代 李小琳
                李嘉誠送兒的10句話:賺錢靠機遇
                容柏生:在攀登新高度中成就卓爾
                A股公司獨董牛人榜
                林紹良:從油店學徒到華人首富
                李敖:快樂的反叛者
                羅征啟:中國傳統文化與建筑風水
                維珍創始人:商業本質應是為人類
                莫道明:我是一個“自戀狂”
               特別推薦
            許又嵐:鯤鵬展翅九萬里
            許又嵐:鯤鵬展翅九萬里
            陳景河:黃金山上撰寫黃金人生
            陳景河:黃金山上撰寫黃金人生
            魏偉偉:甜蜜鳥背后的故事
            魏偉偉:甜蜜鳥背后的故事
            王子耀:懸壺濟世為蒼生
            王子耀:懸壺濟世為蒼生
            陳東京:原東國際
            陳東京:原東國際總裁
            黃賢明:路路通集團
            黃賢明:路路通集團董事長
            陳愛娟:一棵會開花的樹
            陳愛娟:一棵會開花的樹
            李相生:知名畫家
            李相生:知名畫家
            鄭傳烈:TCL集團
            鄭傳烈:TCL集團副董事長
               特別策劃·專題報道
            · 華為的秘密:為何整個世界都怕它?
            · 在商學院里到底學什么?
            · 禹晉永:出來混遲早是要還的 生存“忽
            · 解密“淘寶式”經典騙局:以假亂真 會
            · 蘇芩:33歲剩女十年悲催相親史
            · 環球時報:反制日本“購島”應立即行動
            · A股上市家族企業TOP100:新希望三一比
            · 神秘富豪張志熔發家史:國企高管帶來巨
            · 十年來那些被資本“逼宮”擠走的企業創
            · 傳統企業莽撞觸“電”路
               熱點人物
            · 方潤華:滋潤大地興中華
            · 李元發:走進京郊“臺灣農場”
            · 劉宇新:已是宇內換新天
            · 曾憲梓:艱難困苦 玉汝于成
            · 鄭傳烈:工業報國為己任 藝德雙馨成世
            · 韓洪亮:傳承東方文化 建設文化東方
            · 許遠明:沖破國企脫困冰河
            · 李嘉誠:華人首富一生的前前后后
            · 陳麗華:企業家的仁愛風范和生命本色
            · 施永青:無為而治 成就霸業
               推薦人物
            · 林春藍:解讀天下第一經卷
            · 李國平:飛翔的光電神鷹
            · 王 石:打造千億萬科背后的取舍之道
            · 郭廣昌:實踐中的夢想家
            · 硬漢李幼斌的“另一半” ——史蘭芽
            · 楊釗:做慈善要讓人知道
            · 林峰:從電視轉戰電影是眼前的高峰
            · 熊乃瑾:女人的媚是讓人幻想的
            · 俏江南失色:家族餐飲企業的困境
            · 鐘慶明:冠軍心 力臻美

             

             

            版權聲明:如需轉載本站文章或資料,敬請注明:來源中國人物傳記網,并署上文章作者的名字!
            免責聲明:本網站為公益性網站,部分資料來自于互聯網,其版權歸原作者或其他合法者所有。如內容涉及或侵犯了您的權益,請通知本站,將盡快處理!
            本站電子書僅供讀者預覽,請在下載24小時內刪除,不得用作商業用途;如果喜歡請購買正版圖書!
            關于本站 | 分支機構 | 投稿須知 | 代寫文章 | 加盟合作 | 書籍出版 |
            聯系電話:015102060385 投訴:013802424218  電子郵箱:chinarwzj@126.com QQ:634959635
            中國人物傳記網 版權所有 Copyright © 2010-2015 Chinarwzj.com All Rights Reserved. Power by DedeCms 粵ICP備1203129號 技術支持:廣州市源東文化發展有限公司
            青海快三 www.selailai.com:托克托县| www.elipalteco.com:瑞金市| www.thethirtysix.net:上栗县| www.akillipet.com:松江区| www.rdrpw.cn:甘谷县| www.chinese-india.com:琼结县| www.stoppenmetrokentips.com:乌兰察布市| www.90wlog.com:化隆| www.laopinionxyz.com:广昌县| www.yhbshop.com:襄垣县| www.phoneitipad.com:甘肃省| www.bieberlc.com:石城县| www.eschervictoria.com:元谋县| www.a3gteam.com:河东区| www.chaletdemontagne.org:化德县| www.kljlw.cn:怀安县| www.youthsportsfinder.com:金华市| www.cp5220.com:兰溪市| www.blue7088.com:丰镇市| www.imageislife.com:昭苏县| www.siquanlvzhi.com:托克托县| www.hirdavatciyiz.com:五峰| www.qatarsworldcup.com:中宁县| www.truboot.com:祁东县| www.polish-translator.org:五大连池市| www.n8785.com:平利县| www.dlzhutan.com:赤水市| www.sclxss.com:陈巴尔虎旗| www.daotaolaptop.com:彭水| www.js28928.com:东台市| www.beijingxinxin.com:宁蒗| www.abtans.com:平陆县| www.laproducers.net:邹城市| www.486268.com:泸溪县| www.zzhfjx.com:安西县| www.informasijakarta.com:交口县| www.thanlula.com:玉屏| www.assurancecarolefortin.com:大庆市| www.imageislife.com:广德县| www.pj43730.com:东光县| www.564rr.com:横山县| www.gay5999.com:勐海县| www.im-cosmetics.com:南川市| www.skatesharks.com:海盐县| www.shfyhg.com:马龙县| www.4-card-poker-online.com:东兰县| www.beardiac.com:教育| www.vizarron.com:浦县| www.kk43kk.com:玛沁县| www.all-best-slots.com:六安市| www.googlegol.com:于田县| www.dllzjt.com:绥棱县| www.hammerheadradio.com:金阳县| www.hoyins.com:交城县| www.alhondigadigital.com:望城县| www.gymdaisy.com:黄梅县| www.playing-roulette.net:白朗县| www.azulrestaurante.com:延长县| www.puzzle-tours.com:丰宁| www.hibiscus-cottages.com:时尚| www.022tjhj.com:镇雄县| www.yizhed.com:蓬安县| www.burwoodrsl.com:泾川县| www.arnatour.com:潜山县| www.blissfulrituals.com:讷河市| www.libertytechs.com:顺义区| www.ccequinephotography.com:吕梁市| www.godsyw.com:珠海市| www.yzc833.com:西盟| www.chcdistribution.com:中牟县| www.wearetsk.com:伊通| www.sdwlcc.com:沧州市| www.andyhennegan.com:洪湖市| www.myfitdays.com:自治县| www.0898sport.com:磴口县| www.rudrayogacentre.com:广昌县| www.wzktly.com:高密市| www.cp2959.com:雷波县| www.raid88.com:临海市| www.zsjgt.com:嘉荫县| www.iptb.org:滦平县| www.51peiyi.com:什邡市| www.jinshayule53.com:天台县| www.0527tm.com:托克逊县|